Em assembleia, servidores do Poder Judiciário aceitam proposta de recomposição salarial
- quinta-feira, 4 de julho de 2019.
O Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário do Rio Grande do Norte - SindJustiça/RN - realizou uma assembleia geral na tarde desta quinta-feira (4), no Complexo Judiciário, para tratar do percentual de reposição salarial para os servidores do Poder Judiciário Potiguar. Após longo processo de negociação, o Tribunal de Justiça apresentou uma proposta de recomposição das perdas salariais da categoria, que já ultrapassa 50%, de acordo com dados do DIEESE.
Com unanimidade de votos, os servidores aceitaram a proposta de recomposição salarial de 4.94%. Esta proposta foi aprovada pela categoria e fortemente defendida pela gestão ao longo do processo de negociação com a Presidência do TJRN. A proposta apresentada pelo sindicado ao TJRN foi aceita, na condição de ser fracionada em três parcelas: 2% no mês de agosto, retroativo a maio, 1.47% em outubro e 1.47% em dezembro.
Além do reajuste, também foi conquistada a implantação de 200 reais do auxílio saúde, a partir de mês de julho, bem como a não obrigatoriedade da prestação de contas anualmente referente ao auxílio. Outra conquista será um projeto de lei para a volta do anuênio.
Visto que o Tribunal condicionou o pagamento das duas últimas parcelas, ao limite prudencial, o sindicato incluiu uma cláusula onde determina a prioridade ao cumprimento do acordo firmado com a categoria. Isto significa que o TJRN não poderá acrescer despesas no orçamento, antes de honrar o compromisso firmado com os servidores da casa.
E com relação ao pagamento da parcela do mês de dezembro, por ser o mês mais difícil com relação à orçamento, excepcionalmente o Tribunal possa conceder o percentual de recomposição possível até o limite prudencial. Concluindo o residual até o mês de abril do próximo ano.
"A diretoria colegiada do Sindjustiça-RN agradece a todos os servidores que participaram ativamente deste processo, em especial aos membros da comissão de negociação que uniu forças junto à diretoria colegiada e ainda Renato Silva Técnico do Dieese, fundamental neste processo e nossa assessoria jurídica na pessoa do advogado Ronald Castro", agradeceu Gersonilsom Martins, Diretor Coordenador do SindJustiça-RN.
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Com unanimidade de votos, os servidores aceitaram a proposta de recomposição salarial de 4.94%. Esta proposta foi aprovada pela categoria e fortemente defendida pela gestão ao longo do processo de negociação com a Presidência do TJRN. A proposta apresentada pelo sindicado ao TJRN foi aceita, na condição de ser fracionada em três parcelas: 2% no mês de agosto, retroativo a maio, 1.47% em outubro e 1.47% em dezembro.
Além do reajuste, também foi conquistada a implantação de 200 reais do auxílio saúde, a partir de mês de julho, bem como a não obrigatoriedade da prestação de contas anualmente referente ao auxílio. Outra conquista será um projeto de lei para a volta do anuênio.
Visto que o Tribunal condicionou o pagamento das duas últimas parcelas, ao limite prudencial, o sindicato incluiu uma cláusula onde determina a prioridade ao cumprimento do acordo firmado com a categoria. Isto significa que o TJRN não poderá acrescer despesas no orçamento, antes de honrar o compromisso firmado com os servidores da casa.
E com relação ao pagamento da parcela do mês de dezembro, por ser o mês mais difícil com relação à orçamento, excepcionalmente o Tribunal possa conceder o percentual de recomposição possível até o limite prudencial. Concluindo o residual até o mês de abril do próximo ano.
"A diretoria colegiada do Sindjustiça-RN agradece a todos os servidores que participaram ativamente deste processo, em especial aos membros da comissão de negociação que uniu forças junto à diretoria colegiada e ainda Renato Silva Técnico do Dieese, fundamental neste processo e nossa assessoria jurídica na pessoa do advogado Ronald Castro", agradeceu Gersonilsom Martins, Diretor Coordenador do SindJustiça-RN.
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